Participe en nuestra expansión internacional
Como proveedor líder de construcciones temporales como tribunas, escenarios, stands y pabellones, NUSSLI sigue una política de crecimiento internacional sistemático. Por este motivo, NUSSLI requiere empleados que dispongan de la cualificación y de las facultades apropiadas. La organización de un grupo empresarial, que actúa globalmente y tiene éxito a nivel internacional, requiere un máximo rendimiento en todos los niveles. NUSSLI confía tanto en la experiencia profesional como en la social de cada empleado para ir siempre un paso por delante de los demás. Con el objetivo de corresponder a estas condiciones básicas, NUSSLI ofrece un entorno motivador para lograr un máximo rendimiento, porqué aún queremos dar impulso a muchas cosas.

Crezca con nuevos retos
Los proyectos ambiciosos de nuestros clientes representan una y otra vez nuevos retos. Para nuestros clientes internacionales tenemos que ser capaces de reaccionar de forma rápida y flexible. Valoramos la iniciativa propia, la creatividad así como la voluntad de enfrentarse a nuevos retos. Ofrecemos una cultura empresarial caracterizada por su franqueza, transparencia y un clima de trabajo agradable para los empleados.

Amplíe su perfil
NUSSLI brinda la oportunidad a los empleados de demostrar sus facultades y potencial. Apoyamos el desarrollo personal y profesional de los empleados con programas de perfeccionamiento y nos basamos en un desarrollo sistemático del personal para abrirle nuevas perspectivas profesionales.

Un programa atractivo de remuneración
Los empleados de NUSSLI demuestran una motivación y una dedicación excelentes, es importante reconocerlo. Nuestro programa de remuneración se basa en el concepto de gestión por objetivos. En una entrevista personal anual se acuerdan los objetivos profesionales e individuales, las reuniones anuales de información forman parte del programa de remuneración basada en el rendimiento. Por este motivo, cada empleado tiene la posibilidad de actuar activamente en su remuneración.

Horarios laborales flexibles
Nuestro trabajo se caracteriza por un modo de proceder responsable y una intensa orientación al cliente. Este modelo no se puede combinar con horarios laborales rígidos. Por este motivo, NUSSLI ofrece horarios flexibles de trabajo, cuya responsabilidad recae sobre el empleado.

Objetivos compartidos
La estrategia centralizada en el mercado es la base del éxito de la empresa. En el apartado Principios desarrollamos los valores con los que trabajamos. Son el marco para progresar hacia objetivos comunes.